Im Dezember ist die neueste Ausgabe der Zeitschrift EJEEP (European Journal of Economics and Economic Policies: Intervention) online herausgekommen. Die gedruckte Fassung der Ausgabe sollte nun über die abonnierenden Bibliotheken zugänglich sein.
Der freie Artikel dieser Ausgabe mit dem Titel ‘Will “structural reforms” of labour markets reduce productivity growth? A firm-level investigation’ liefert empirische Belege für ein negatives Verhältnis von Arbeitsmarktflexibilität und Produktivität. Als Grund wird angeführt, dass Flexibilität Loyalität der Beschäftigten und ihre Identifikation mit dem Arbeitgeber verringern.
Von mir findet sich eine Buchbesprechung im aktuellen Heft. Es handelt sich um einen Vergleich zweier Einführungen zu volkswirtschaftlichen Schulen, dem Postkeynesianismuns und der Österreichischen Schule.
Laut Selbstbeschreibung von EJEEP, ist die englischsprachige Zeitschrift
‘a peer-reviewed journal which serves as a forum for studies in macroeconomic theory, economic institutions and economic policies. The recent financial and economic crises have again demonstrated the inadequacy of orthodox economics based on neoclassical foundations, both in explaining the causes of the crises and in suggesting the appropriate economic policy responses. Therefore, the managing editors invite contributions acknowledging the pluralism of research approaches in economics. In particular they aim at productive debates involving one or more variants of heterodox approaches. The managing editors contend that a wide variety of institutional and social factors shape economic life and economic processes. Only a careful study and integration of such factors into economics will lead to theoretical progress and to adequate economic policy recommendations. ‘
Sowohl theorie- als auch empirieorientierte Artikeleinreichungen sind willkommen und können elektronisch hier erfolgen: https://editorialexpress.com/ejeep.
Bei Fragen zur Zeitschrift können Sie mich als Hauptherausgeber gerne anschreiben.